E-Recruiting ist die Unterstützung der Personalbeschaffung durch den Einsatz elektronischer Medien. Der Vorteil einer Online-Bewerbung liegt auf der Hand: kürzere Reaktionszeiten beim Bewerbungsvorgang, schnellere Bearbeitung und direkte Kommunikation mit dem Bewerber per E-Mail. Die Bearbeitung einer Bewerbung erfolgt maschinell, der Bewerber kann sich online über seinen Bewerbungsstatus informieren. Nach Abschluss des Bewerbungsvorgangs werden die Daten nach Rücksprache mit dem Bewerber gelöscht. Nebenbei wird so auch Papier gespart, was der Umwelt zugute kommt.

E-Recruiting soll nach der erfolgreichen Einführung in Deutschland auch bei allen anderen Gesellschaften eingesetzt werden.

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